به گفته ای ریییس شبکه بهداشت و درمان مرودشت، کارگاه بازآموزی حضوری با محوریت کمیته مدیریت دانش با حضور ۳۰ نفر از کارکنان شبکه بهداشت و درمان مرودشت برگزار شد؛ نشستی آموزشی که با هدف ارتقای مهارت‌های مدیریت دانش، تقویت جریان تبادل اطلاعات و ترویج فرهنگ سازمانی دانش‌محور برنامه‌ریزی شده بود.

به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان مرودشت، رییس این شبکه گفت: در این دوره آموزشی که به همت کمیته مدیریت دانش برگزار شد، شرکت‌کنندگان با مفاهیم کلیدی مرتبط با ساختاردهی، ذخیره‌سازی و انتقال دانش سازمانی آشنا شدند، این کارگاه آموزشی در راستای ارتقای کیفیت فرایندهای تصمیم‌گیری و ایجاد یک نظام پایدار برای مدیریت تجربه‌ها و اطلاعات در مجموعه برگزار شد.

دکتر«ابراهیم شهریاری» افزود: در بخش‌های مختلف برنامه، مباحث زیر مورد آموزش و تمرین قرار گرفت، نقش کمیته مدیریت دانش در پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های راهبردی و روش‌های استاندارد برای ساختاربندی و ذخیره‌سازی دانش سازمانی شیوه‌های مؤثر در به‌اشتراک‌گذاری دانش صریح و ضمنی
معرفی ابزارها، منابع و قالب‌های پیشنهادی برای تسهیل مدیریت دانش عنوان کرد.

خروجی‌های اصلی جلسه شامل:
افزایش آگاهی پرسنل نسبت به خروجی‌های مورد انتظار در حوزه ایده، تجربه و پیشنهادات
تعهد شرکت‌کنندگان به بهبود همکاری‌ها و فرایندهای تبادل اطلاعات در واحدهای کاری
ارائه منابع آموزشی و قالب‌های مرتبط جهت ارتقای فهم و استفاده از مدیریت دانش

این کارگاه آموزشی با تدریس خانم هنرمند برگزار شد، ایشان با بهره‌گیری از تمرین‌های گروهی، مشارکت فعال کارکنان و ارائه مطالعه‌های موردی، توانست بر اهمیت دسترسی مناسب به دانش، جلوگیری از دوباره‌کاری‌ها و افزایش کارایی تیمی تأکید کردند.

پایان خبر